“La Comisión Nacional del Servicio Civil debe revaluar la estructura de los procesos de selección”: Sergio Escobar
04/06/2010 13 comentarios
El Asesor Jurídico de la Presidencia del Senado aseguró que estas pruebas de selección constituyen una “masacre laboral”.
Bogotá D.C., 28 de mayo de 2010 (OIPS). En el marco del Conversatorio sobre la situación de los empleados provisionales del Estado, realizado por la Presidencia del Senado, en la ciudad de Barranquilla, en el Teatro Amira de la Rosa, se presentó la situación por la que pasan los empleados provisionales para llegar a carrera administrativa.
“La Comisión Nacional de Servicio civil debe crear una fórmula para poder evaluar en igual de condiciones y oportunidades según los meritos y calidades a los aspirantes que participan en los concursos públicos abiertos entendiéndose no como una evaluación estándar, sino una evaluación o prueba elaborada con una metodología pedagógica utilizando tecnología de punta y teniendo en cuenta las situaciones de edad, ubicación geográfica”, manifestó Sergio Escobar.
La estructura del proceso de selección para ser funcionarios consiste en dos evaluaciones, una prueba básica general de preselección y la aplicación de pruebas especificas, lo que ha llevado según el Asesor Jurídico a “constatar en todo el territorio nacional una manifiesta desigualdad entre los participantes, pues quienes superan estas pruebas teóricamente son los aspirantes que traen como ventajas el hecho que todavía estudian o se han egresado recientemente sin importar que quienes en la actualidad ejercen dicho cargo cuentan con experiencia de muchos años pero que en su mayoría la teoría estándar en las que basan las pruebas fueron superadas muchos años atrás”.
Para el Asesor Jurídico de la Presidencia del Senado “la Constitución y la ley establece que toda persona debe gozar de las mismas oportunidades sin ninguna discriminación, por lo tanto el Estado debe promover y dar las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva”.
Para dar solución a los problema anteriormente mencionados, el Presidente del Senado, Javier Cáceres, propone un proyecto mediante el cual se reglamente el artículo 125 de la Constitución y reemplace la resolución No 171 de 2005 y 131 de 2008 expedida por la Comisión Nacional de Servicio Civil, por medio del cual se convoca al proceso de selección para proveer por concurso abierto los empleos de carrera administrativa, por cuanto esta es la razón de la no eficacia de los procesos de selección al desconocer las condiciones y derechos antes mencionados.
Para finalizar el asesor jurídico, Sergio Escobar, propuso se elabore un documento con la firma de todos los asistentes al conversatorio, con el fin de requerir que la Comisión de Servicio civil con copia a la Procuraduría General de la Nación suspenda pautaletivamente de forma inmediata y de manera provisional los procesos de selección o concurso y las convocatorias para proveer empleos de carrera.